· укладення трудових договорів;
· прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства;
· формування і ведення особових справ співробітників;
· розробка пакету кадрової документації для підприємства;
· написання і правильний облік кадрових наказів;
· ведення графіків роботи і робочих табелів;
· облік відпусток працівників, складання графіків відпусток;
· ведення бази даних в програмі кадрового обліку;
· здача звітності в державні органи;
· оформлення відряджень;
· супровід перевірок.
Ви можете довірити нам питання, пов'язані з оформленням і веденням кадрів, і ми якісно організуємо кадрове діловодство Вашої компанії і несемо повну відповідальність за результат!